Bosna i Hercegovina
Federacija Bosne i Hercegovine
Tuzlanski kanton
Općina Sapna
Općinski načelnik
Broj: 02-05-847/13
Datum: 19.06.2013. godine
Na osnovu člana 8. Zakona o ministarskim, vladinim i drugim imenovanjima Federacije Bosne i Hercegovine (“Službene novine FBiH”, broj 12/03) i člana 3. Odluke o uslovima i kriterijima za imenovanje u upravni odbor JU Centar za socijalni rad Sapna (“Službeni glasnik općine Sapna”, broj 4/13) u postupku imenovanja Upravnog odbora JU Centar za socijalni rad Sapna, Općinski načelnik općine Sapna, objavljuje
JAVNI OGLAS
za izbor i imenovanje na pozicije predsjednika i članova upravnog odbora
JU Centar za socijalni rad Sapna čiji je osnivač Općina Sapna
I Objavljuje se javni oglas za izbor i imenovanje na pozicije predsjednika i članova upravnog odbora JU Centar za socijalni rad Sapna, i to:
- predsjednik upravnog odbora............................ 1
(predstavnik osnivača)
- član upravnog odbora .................................. 1
(predstavnik osnivača)
- član upravnog odbora. .................................... 1
(iz reda stručnih radnika zaposlenih u ustanovi)
II Opis pozicije
Upravni odbor obavlja slijedeće poslove:
- donosi Pravila Ustanove i njihove izmjene i dopune,
- imenuje i razrješava direktora ustanove, vršioca dužnosti direktora ustanove i ugovara plate sa direktorom ustanove,
- usmjerava, kontroliše i ocjenjuje rad direktora te odučuje o njegovoj disciplinskoj odgovornosti,
- utvrđuje planove rada i razvoja,
- utvrđuje godišnji plan – program rada,
- donosi finansijski plan i usvaja godišnji obračun,
- donosi Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, njegove izmjene i dopune, kao i druge opšte akte u skladu sa Pravilima Ustanove,
- rješava sva pitanja odnosa sa osnivačem,
- odlučuje o korištenju sredstava preko iznosa za čije odlučivanje je nadležan direktor ustanove,
- odgovara osnivaču za rezultate rada Ustanove,
- donosi konačne odluke po prigovoru radnika uložene na odluku prvostepenog organa kojim je odlučeno o ostvarivanju njegovih prava, obaveza i odgovornosti iz radnog odnosa,
- podnosi osnivaču najmanje jednom godišnje izvještaj o poslovanju Ustanove,
- donosi planove odnosno programe iz oblasti odbrane, zaštite na radu i zaštte od požara kao ostale programe i planove koji se odnose u Ustanovi,
- daje prijedloge osnivaču za proširenje ili promjenu djelatnosti kao i za statusne promjene Ustanove,
- imenuje Disciplinsku komisiju i druge komisije u skladu sa Zakonom i opštim aktima Ustanove,
- obavlja i druge poslove u skladu sa Zakonom i opštim aktima Ustanove.
III Mandat i naknada za rad
Predsjednik i članovi Upravnog odbora imenuje se na period od 4 (četiri) godine uz magućnost ponovnog imenovanja u skladu sa Zakonom.
Konačno Imenovana lica imaju pravo na naknadu u skladu sa Odlukom Općinskog vijeća Sapna i ista će se isplaćivati iz sredstava ustanove.
IV Kandidati trebaju ispunjavati slijedeće uslove:
a/ Opći uslovi
- da su državljani BIH,
- da su stariji od 18 godina,
- da nisu otpušteni iz državne službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH u periodu od tri godine prije dana objavljivanja javnog oglasa;
- da se protiv njih ne vodi krivični postupak, odnosno da nisu osuđivani za krivično djelo ili privredni prijestup za djela koja su smetnja za imenovanje na upražnjenu poziciju, u roku od pet godina od dana izdržane, izvršene ili zastarjele kazne;
- da nisu pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine u bivšoj Jugoslaviji (član IX.1 Ustava Bosne i Hercegovine);
- da nije na funkciji u političkoj stranci u smislu člana 5. Zakona;
- da nisu izabrani zvaničnici , nosioci izvršnih funkcija ili savjetnici u smislu Zakona u sukobu interesa u institucijama vlasti;
- da nemaju privatni finansijski interes u instituciji u koju se kandiduju;
- da nisu članovi više od jednog upravnog odbora ili nadzornog odbora;
- da nisu lica kojima je pravosnažnom presudom suda zabranjeno obavljanje aktivnosti na poziciji na koju se kandiduju.
b/ Posebni uslovi
Pored općih uslova kandidati treba da ispunjavaju i posebne uslove:
- da imaju najmanje završen VI ili VII stepen stručne spreme društvenog smjera i najmanje 3 (tri) godine radnog iskustva u struci,
- ispred uposlenika Centra za socijalni rad, kandidati trebaju imati završen VII stepen stručne spreme iz oblasti socijalnog rada sa 1 (jednom) godinom radnog iskustva u struci.
V Pored posebnih uslova za upravne odbore javnih ustanova kandidati treba da:
- uživaju ugled u lokalnoj zajednici,
- da posjeduju stručno znanje iz oblasti u koju se kandiduju,
- da posjeduju sposobnost za savjesno , odgovorno i odlučno obavljanje upražnjene pozicije,
- da posjeduju sposobnost nepristrasnog donošenja odluka,
- da posjeduju komunikacijske i organizatorske sposobnosti,
- da posjeduju rezultate rada ostvarene takom poslovne karijere,
VI Potrebni dokumenti
Uz prijavu na javni oglas kandidati su dužni priložiti:
1. Kraću biografiju, adresu i kantakt telefon,
2. Uvjerenje o državljanstvu , ne starije od 6 mjeseci,
3. Izvod iz matične knjige rođenih, ne stariji od 6 mjeseci,
4. Ovjerenu kopiju diplome,
5. Uvjerenje o radnom iskustvu,
6. Uvjerenje da nije osuđivan za krivično djelo i privredni prestup nespojiv sa dužnošću u reguliranom organu za koji se kondiduje (akt izdat od strane suda),
7. Dokaz da presudom suda nije zabranjeno obavljanje aktivnosti u reguliranom organu za koji se kandiduje (akt izdat od strane suda),
8. Izjava kandidata potpisana i ovjerena od strane nadležnog organa o ipunjavanju uslova iz tačke IV.a. alineja 3, 6, 7, 8. i 9.
Kandidati koji uđu u uži izbor bit će pozvani na interviju. Prilikom intervju svaki kandidat koji je ušao u uži izbor dužan je iznijeti bilo koje pitanje koje bi moglo dovesti do sukoba interesa u slučaju da dođe do njegovog imanovanja.
Prije intervjua komisija može tražiti podatke od neposrednih ranijih rukovodilaca i preporuke o kandidatima.
Prilikom izbora uzet će se o obzir priznanja i rezulati koje je kandiat do sada stekao iz oblasti za koju se kandiduje.
Nakon intervjua i na osnovu u potpunosti dokumentovanih odluka svakog člana Komisije, Komisija za izbor će putem pismene preporuke predložiti Općinskom načelniku rang listu sa kandidatima i postignutim rezultatima za imenovanje kandidata u upravni odbor Centra za socijalni rad.
Konačno imenovanje predsjednika i članova upravnog odbora Centra za socijalni rad vrši Općinsko vijeće na prijedlog Općinskog načelnika i isto će se objaviti u „Službenim novinama FBiH“.
Bilo koji kandidat ili član javnosti, može podnijeti prigovor na konačano imanovanje, ako vjeruje da u procesu imenovanja nisu ispoštovani principi utvrđeni Zakonom o ministarskim, vladinim i drugim imenovanjima u FBIH, a kopija se dostavlja Ombudsmenu za ljudska prava BiH.
Prigovor na konačna imenovanja se podnosi Općinskom vijeću Sapna.
Javni oglas ostaje ostvoren 15 od dana objavljivanja u „Službenim novina Federacije BiH“, dnevnom listu „Oslobođenje“, web stranici općine Sapna (www.opcinasapna.ba) i oglasnoj tabli Općine Sapna, računajući od dana poslednjeg objavljivanja.
Prijave sa svim traženim dokumentima dostaviti lično ili preporučeno poštom na adresu: Općina Sapna ul. 206. Viteške brigade bb 75 411 Sapna - Komisiji za izbor Upravnog odbora JU Centar za socijalni rad Sapna, sa naznakom „prijava na javni oglas“ – NE OTVARAJ.
U prijavi kandidati su dužni označiti na koju se poziciju kandidiraju.
Neblagovremeno i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje.
Podnosioci prijava s kojima se ne stupi u kontakt u roku od 8 dana od isteka roka za podnošenje prijava neće biti uzeti u razmatranje u daljnjem postupku imenovanja.
Općinski načelnik
Ismet Omerović, dipl. ing. maš.
